Tout ce qu'il faut savoir avant de recruter un consultant SEO

La persévérance, le travail en équipe et l’organisation sont tous des traits de caractère et des compétences essentielles pour un consultant SEO. Voici pourquoi :

Persévérance : Le référencement naturel (SEO) est un processus complexe et souvent difficile. Les résultats ne sont pas immédiats et peuvent prendre du temps avant d’apparaître. Et c’est une discipline où il n’y a pas vraiment de science exacte ! Pour réussir en tant que consultant SEO, il est important de faire preuve de persévérance et de ne pas abandonner face aux défis ou aux échecs. Un consultant SEO doit être prêt à travailler dur, à être patient et à ne pas baisser les bras pour atteindre les objectifs fixés.

Travail en équipe : Et oui, même si on peut penser que c’est un métier un peu geek, le SEO nécessite vraiment de travailler avec les autres composantes d’une entreprise. Un consultant SEO doit être capable de travailler en équipe, de communiquer efficacement avec les autres membres de l’équipe et de coordonner les efforts pour atteindre les objectifs de référencement.

Organisation : L’expert SEO devra gérer plusieurs projets à la fois, suivre les résultats,  gérer les tâches et les délais. Il doit aussi rester à jour sur les dernières tendances et les meilleures pratiques en matière de référencement et de marketing en général. Pour réussir en tant que consultant SEO, il est essentiel d’être organisé, de planifier les projets à l’avance pour combiner les différentes prestations.

Ne négligez pas ces soft skills, on a coutume de dire qu’elles sont au moins aussi importantes que les hard skills et cela peu importe le recrutement visé.

Faire appel à une agence pour le référencement naturel (SEO) de son site web peut être une bonne idée si vous n’avez pas l’expertise nécessaire pour optimiser vous-même votre site pour les moteurs de recherche ou si vous ne possédez pas les ressources pour recruter en interne.

Les agences de référencement naturel peuvent vous fournir des conseils et des stratégies pour améliorer votre positionnement dans les résultats de recherche, ainsi que des analyses approfondies de votre site web pour identifier les points forts et les points faibles de votre stratégie actuelle de référencement.

Cependant, il est important de choisir une agence compétente et fiable et de vous renseigner sur votre interlocuteur direct. S’il est trop junior, il n’aura peut-être pas les compétences nécessaires pour atteindre les objectifs fixés.

Renseignez-vous également sur les références de l’agence et sur le temps qu’elle va allouer à votre site web. Les résultats SEO ne sont pas exacts, mais veillez à posséder un maximum de retours sur les actions mises en place. Vous vous éviterez ainsi de payer une prestation inutilement.

L’agence peut être une bonne alternative au recrutement d’un consultant SEO, mais tout dépend de vos besoins.

Vous pouvez aussi faire appel à un consultant SEO travaillant à son compte pour une mission ponctuelle en référencement naturel ou pour un accompagnement sur plusieurs mois. Cela présente l’avantage d’avoir un contact direct avec quelqu’un dont on connait les compétences et l’expérience. Vous en trouverez ici par exemple.

Vous allez voir dans le tableau qui suit un comparatif des différentes solutions qui s’offrent à vous.

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